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お知らせ

ご挨拶

私たちは、近年急増する労使トラブルから会社を守るためにお客様の立場にたった就業規則・諸規程をの見直しをはじめとし、報酬制度、評価制度などの人事諸制度の設計・運用支援、人事・労務相談、是正勧告への対応、労働保険・社会保険の事務サービス、給与計算サービスなど企業の人事労務に関するスペシャリストの集団です。
お客様の立場にたち、お客様が納得・満足のいくサービスを提供し続けていくことを私たちのミッションとしています。「働きやすい」から「働きたい」と思われる会社づくりを人事・労務管理面から支援します。

【代表プロフィール】

横山　泰一　（Taiichi Yokoyama）　　
特定社会保険労務士：第1398089号

1991年　　　東京経済大学経済学部卒業
1993年　　　一般企業にて人事総務に従事
1996年　　　社会保険労務士事務所・労働保険事務組合に勤務
1998年　　　社会保険労務士登録
1999年　　　横山労務管理事務所　開業

   【主な執筆・作品】
   ビジネスガイド　　　：住宅リフォーム業労働時間・割増賃金管理法（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：住宅リフォーム業アプローチの仕方・仕事の進め方（日本法令）
ビジネスガイド別冊：何気ない一言から仕事をつかむテクニック（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：就業規則見直し業務の進め方（日本法令）
   ビジネスガイド別冊：労使トラブル解決における弁護士との連携（日本法令）
   シンクタンク月刊誌：「雇用調整の実務ポイント」（みずほ総研）
   ＤＶＤ共同監修：労務管理者のための職場の法律（日本経済新聞出版社）
   ＬＣＧ医業福祉部会共同執筆：職場の難問Ｑ＆Ａ　医療・介護編　（医学通信社）

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース

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旬の特集


	人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。